Évaluation

La personne nommée au comité d’évaluation représente l’employé(e) qui fait une demande d’avancement ou de changement de corps d’emploi. Le rôle du représentant est:

• d’analyser le dossier déposé pour une demande de reclassement ou d’avancement
• faire enquête auprès des personnes concernées afin d’approfondir le dossier
• de siéger au comité composé du directeur de centre ou service ou son représentant et d’un représentant du Service des ressources humaines

Voir l’organigramme